В новом правительственном отчете сравниваются зарплаты швейцарцев и иностранных работников в стране. Данные о заработной плате содержатся в последнем ежегодном
отчете о влиянии договора о свободе передвижения людей между Швейцарией и ЕС, который был подготовлен Государственным секретариатом по экономическим вопросам (Seco).
Эти ежегодные отчеты играют ключевую роль в продолжающихся политических дебатах о влиянии иммиграции в Швейцарии.
Отчет 2019 года, выпущенный в понедельник, показывает, что чистая миграция из зоны ЕС / ЕАСТ в 2018 году составила 31 200 человек – небольшое изменение по сравнению с показателем 2017 года (31 250 человек). Но показатель далек от рекордно высокого уровня в 68 000 человек в 2013 году, когда мировой финансовый кризис был в самом разгаре.
В комментариях, сделанных для прессы в понедельник, директор Seco Мари-Габриэль Инейшен-Фляйш признала, что договор между Швейцарией и ЕС о свободе передвижения является «спорным» и что не все группы общества в равной степени выигрывают от данного режима.
Тем не менее, отчет ее агентства в целом показывает, что иностранные работники играют огромную роль в швейцарской экономике.
Утверждается, что эти работники обеспечили ценную возможность для швейцарской экономики, предоставив фирмам страны «несложный» доступ к иностранной рабочей силе, необходимой для восполнения нехватки местных навыков и противодействия последствиям старения местного населения.
Средний возраст работников из ЕС / ЕАСТ в Швейцарии в 2017 году составлял чуть более 30 лет, тогда как две трети работников были от 18 до 41 года.
С точки зрения безработицы, новости не так позитивны. Работники из стран ЕС / ЕАСТ с большей вероятностью останутся без работы (6,1% по сравнению с 3,5% для швейцарских работников). Тем не менее, здесь есть большие различия между национальностями.
Для немцев уровень безработицы в Швейцарии в прошлом году составил всего 2,7%, для французов - 6,7%, а для португальцев - 7,4%.
В докладе утверждается, что введение договора о свободе передвижения людей между Швейцарией и ЕС не привело к снижению заработной платы местного населения, что вызывало серьезное беспокойство у многих, учитывая традиционно высокую зарплату в Швейцарии.
В целом, разница в заработной плате между людьми, которые иммигрировали в Швейцарию из стран Европейского союза и стран ЕАСТ в период между 2010 и 2018 годами, и людьми, проживающими в стране до этой даты, была «очень маленькой» - всего 0,4%, согласно Seco (фото-Swiss National Bank/wikimedia).